목표를 설정하는 것은 두 가지 다른 개념으로 이해할 수 있습니다. 이 두 가지 화면은 대상의 정의와 설정 방법에 따라 달라집니다.

목표 설정: "원하는 결과를 정의하는 것" 보이는 목표 설정은 단순히 미래에 목격자가 원하는 결과를 정의하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 경기장의 목표는 통증을 악화시키는 순간, 건강에 관한 목표는 체중 감량이나 근육 증가일 수 있습니다. 이러한 목표는 실현 가능하고 해결하고자 하는 것에 초점을 맞춥니다.

목표 설정: "목표 달성을 위해 계획을 세우는 것이 좋겠다" 

이 예상에서 목표 설정은 달성을 목표로 하는 결과를 위해 계획을 세우는 것을 의미합니다. 이 단계에서는 목표를 달성하기 위해 필요한 단계와 작업을 계획하고, 일정과 자원을 관리하여 목표를 달성하는 것을 목표로 설정해야 합니다.

이 두 가지 모습은 서로 상응적입니다. 먼저 목표를 설정하기 전에 어떤 결과를 원하는지 정의해야 합니다. 과학적 연구 방향을 제시하고 어떤 것을 성취하고자 하는지를 명확하게 이해하는 데 도움이 됩니다. 그런 다음 목표를 설정하는 단계에서 목표를 실현하기 위한 계획을 세우고 실행하는 과정이 필요합니다.

목표를 등록하고 다음과 같은 절차를 따르는 것이 도움이 되시면:

목표 정의: 원하는 결과를 얻고자 합니다.

목표 분석: 목표를 달성하기 위해 필요에 따라 조건을 분석하고 평가합니다.

계획 수립: 목표를 달성하기 위해 계획과 일정을 시작합니다.

실행 및 평가: 계획을 실행하고 완료도를 평가하며, 필요한 조정을 기록 대상으로 추진합니다.

이렇게 목표를 설정하고 실행함으로써 더 나은 결과를 접수할 수 있고, 요청된 목표에 도움이 되셨습니다.